Werving en selectie
Wij nemen de tijd om uw bedrijf en de vacature goed te begrijpen, zodat we kandidaten kunnen aantrekken die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook passen bij uw bedrijfscultuur.
250+ Talenten Hebben
Hun Droombaan Gevonden!
Hoe werkt werving en selectie?
Onze wervings- en selectieprocedure is gericht op het vinden van de perfecte match tussen uw organisatie en potentiële medewerkers. Om te beginnen, voeren we een gedetailleerd gesprek om uw specifieke wensen en de functie-eisen te begrijpen.
Actieve Werving
Daarna plaatsen wij de vacature op diverse platforms en gebruiken we ons uitgebreide netwerk om actief naar geschikte kandidaten te zoeken. Bij het verzamelen van sollicitaties screenen we zorgvuldig de cv’s en motivatiebrieven, waarbij we de meest veelbelovende profielen selecteren.
Selectieproces
Deze geselecteerde kandidaten nodigen we uit voor interviews, waarin we hun vaardigheden, ervaring en geschiktheid voor de functie beoordelen. Op basis van deze evaluaties presenteren wij u een shortlist van de beste kandidaten.
Werving en selectie begeleiding en ondersteuning
Vervolgens begeleiden we u bij het maken van de uiteindelijke keuze en adviseren we op basis van onze inzichten en ervaring. Nadat u een beslissing heeft genomen, nemen wij de contractonderhandelingen voor onze rekening. Bovendien zorgen we voor een soepele start van uw nieuwe medewerker.
Waarom werving en selectie?
- Wij besteden tijd aan het begrijpen van uw bedrijfsvoering en cultuur om de juiste match te vinden.
- Wij hebben toegang tot een groot netwerk van kandidaten, wat de kans vergroot dat wij de perfecte persoon voor uw rol vinden.
- We voeren uitgebreide selecties en interviews uit om alleen de meest gekwalificeerde kandidaten aan u voor te stellen.
- Onze gestructureerde aanpak versnelt het wervingsproces, waardoor u sneller over de juiste medewerker beschikt.
- Wij adviseren en ondersteunen u tijdens het selectieproces om een weloverwogen beslissing te maken.
- Na de plaatsing blijven wij betrokken om te zorgen voor een succesvolle integratie en om eventuele vragen of problemen snel op te lossen.
Werkwijze bij Level4Agency
Consultatie &
Analyse
Wij starten met een grondige consultatie en analyse om uw specifieke behoeften en bedrijfsdoelen te begrijpen, zodat we een op maat gemaakte wervingsstrategie kunnen ontwikkelen.
Kandidaat-
selectie
Op basis van uw vereisten doorzoeken wij ons netwerk en beoordelen we kandidaten om de meest gekwalificeerde en passende professionals te selecteren.
Voorstellen
Kandidaten
We presenteren u een shortlist van zorgvuldig geselecteerde kandidaten die voldoen aan uw criteria, compleet met gedetailleerde profielen en aanbevelingen.
Plaatsing &
Onboarding
Na uw goedkeuring regelen wij de plaatsing van de kandidaat en begeleiden we het onboardingproces om een vlotte integratie en snelle productiviteit te waarborgen.
Continuïteit en
Ondersteuning
Wij bieden voortdurende ondersteuning en evalueren regelmatig de voortgang om ervoor te zorgen dat de samenwerking succesvol blijft en aan uw verwachtingen voldoet.