Detacheren

Detacheren betekent dat wij een specialist voor een bepaalde periode aan uw bedrijf leveren, zonder dat u deze medewerker vast in dienst hoeft te nemen. Dit biedt u de mogelijkheid om tijdelijke expertise in te huren voor specifieke projecten of piekperiodes. Bij Level4Agency zorgen wij ervoor dat de gedetacheerde professional snel inzetbaar is en perfect past bij uw organisatie.

250+ Talenten Hebben

Hun Droombaan Gevonden!

Hoe werkt detacheren?

Bij detachering kunt u gebruik maken van professionele medewerkers zonder de financiële risico’s van een vast contract. Wij selecteren en werven HBO- en WO-opgeleide professionals met minstens twee jaar werkervaring. Deze medewerkers werken bij u op locatie, maar staan op de loonlijst van Level4Agency. Dit betekent dat zij zekerheid hebben door middel van een contract en goede arbeidsvoorwaarden, terwijl u toegang heeft tot gemotiveerde en hooggekwalificeerde medewerkers voor een vooraf afgesproken periode. Hierdoor hoeft u zich geen zorgen te maken over de administratieve en juridische aspecten.

Waarom detacheren bij Level4Agency?

Werkwijze bij Level4Agency

1.

Consultatie &

Analyse

Wij starten met een grondige consultatie en analyse om uw specifieke behoeften en bedrijfsdoelen te begrijpen, zodat we een op maat gemaakte wervingsstrategie kunnen ontwikkelen.

2.

Kandidaat-

selectie

Op basis van uw vereisten doorzoeken wij ons netwerk en beoordelen we kandidaten om de meest gekwalificeerde en passende professionals te selecteren.

3.

Voorstellen
Kandidaten

We presenteren u een shortlist van zorgvuldig geselecteerde kandidaten die voldoen aan uw criteria, compleet met gedetailleerde profielen en aanbevelingen.

4.

Plaatsing &
Onboarding

Na uw goedkeuring regelen wij de plaatsing van de kandidaat en begeleiden we het onboardingproces om een vlotte integratie en snelle productiviteit te waarborgen.

5.

Continuïteit en
Ondersteuning

Wij bieden voortdurende ondersteuning en evalueren regelmatig de voortgang om ervoor te zorgen dat de samenwerking succesvol blijft en aan uw verwachtingen voldoet.

Wat voor werknemer(s) bent u naar opzoek?