Uitzenden

Bij Level4Agency bieden wij een flexibele oplossing voor tijdelijke arbeidsbehoeften door middel van uitzenden. Dit betekent dat wij medewerkers aanleveren voor een tijdelijke periode, zodat u snel kunt inspelen op veranderingen in de werkdruk of onverwachte afwezigheden. De medewerkers worden door ons geworven en geselecteerd, en wij verzorgen het contract en de administratie, zodat u zich kunt richten op uw bedrijfsactiviteiten.

250+ Talenten Hebben

Hun Droombaan Gevonden!

Hoe werkt uitzenden?

Bij Level4Agency begint het uitzenden met een gesprek over uw specifieke behoeften en de vereisten voor de tijdelijke functies. Na dit overleg zoeken wij naar geschikte kandidaten uit ons uitgebreide netwerk. Wij zorgen voor een grondige selectie en screening om ervoor te zorgen dat de kandidaten voldoen aan uw eisen. Zodra de juiste medewerkers zijn gevonden, regelen wij hun contracten en administratieve zaken, zodat ze snel en probleemloos kunnen beginnen. Gedurende de uitzendperiode blijven wij betrokken om te zorgen voor een goede werkrelatie en om eventuele problemen snel op te lossen.

Waarom uitzenden bij Level4Agency?

Werkwijze bij Level4Agency

1.

Consultatie &

Analyse

Wij starten met een grondige consultatie en analyse om uw specifieke behoeften en bedrijfsdoelen te begrijpen, zodat we een op maat gemaakte wervingsstrategie kunnen ontwikkelen.

2.

Kandidaat-

selectie

Op basis van uw vereisten doorzoeken wij ons netwerk en beoordelen we kandidaten om de meest gekwalificeerde en passende professionals te selecteren.

3.

Voorstellen
Kandidaten

We presenteren u een shortlist van zorgvuldig geselecteerde kandidaten die voldoen aan uw criteria, compleet met gedetailleerde profielen en aanbevelingen.

4.

Plaatsing &
Onboarding

Na uw goedkeuring regelen wij de plaatsing van de kandidaat en begeleiden we het onboardingproces om een vlotte integratie en snelle productiviteit te waarborgen.

5.

Continuïteit en
Ondersteuning

Wij bieden voortdurende ondersteuning en evalueren regelmatig de voortgang om ervoor te zorgen dat de samenwerking succesvol blijft en aan uw verwachtingen voldoet.

Wat voor werknemer(s) bent u naar opzoek?